(趣旨)

第1条　この規程は、適正な人事管理を行うための基礎資料とすることを目的とした自己申告制度(以下「制度」という。)の実施について必要な事項を定めるものとする。

(制度の意義)

第2条　この制度は、人材育成の観点から、現在の職務の状況、適性、職務に関する希望等について職員が自ら意見を述べるもので、職員の意欲・能力の向上や職場の活性化を図り、もって町行政の円滑な遂行に資することを目的とする。

(制度の対象者)

第3条　制度の対象者は、次に掲げる職員を除く全ての職員とする。

(手続等)

第4条　前条に規定する対象者のうち希望するものは、毎年11月1日から町長公室長の定める日までの間に、別に定める自己申告書を人事担当課長へ提出するものとする。

(保管)

第5条　自己申告書は、公開しないものとし、翌年12月まで町長公室長が指定する課において保管するものとする。

(委任)

第6条　この規程に定めるもののほか、制度の運用に関し必要な事項は、別に定める。